劳动法
- 审查、修改高级管理人员及其他员工的劳动合同、劳务合同、劳务派遣协议；
- 起草、修改员工保密协议、培训协议、竞业限制协议和其他劳动合同相关协议；
- 起草国内和跨国外包方案、外国人雇佣文件；
- 参加企业和工会的集体谈判和集体合同的制定；
- 对企业的内部劳动规则或者员工手册作合规性审查；
- 起草、审查与人力资源相关的补充商业保险合同；
- 为企业改制重组、并购过程中的员工安置提供意见；
- 处理企业减员计划和方案；
- 审查、修改员工股权激励计划，并提出合规、执行建议；
- 处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜；
- 起草和执行员工补充保险方案（企业年金方案）；
- 劳动争议仲裁和诉讼。
